Avviso di selezione di OPERATORE DI MANUTENZIONE secondo il vigente CCNL Autoferrotranvieri

La Trieste Trasporti S.p.A. indice una selezione per l’eventuale assunzione di un Operatore di Manutenzione da dedicare alla manutenzione degli autobus aziendali.

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Eseguire la manutenzione ordinaria e i controlli di routine
• Ispezionare, diagnosticare e riparare i malfunzionamenti
• Eseguire le riparazioni e sostituire le parti difettose
• Documentare e segnalare ogni riparazione ai propri superiori
• Seguire le misure di sicurezza durante le riparazioni

Possono partecipare alla selezione tutti i candidati di uno e dell’altro sesso (L.903/77 e s.m.i.) in possesso, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, dei seguenti requisiti:

• Avere un’età non superiore ad anni 45;
• Possedere il Diploma di scuola media inferiore o equipollente;
• Possedere la cittadinanza dell’Unione Europea o di uno stato non membro dell’Unione Europea in possesso di regolare titolo di soggiorno in Italia che consenta l’esercizio dell’attività lavorativa;
• Godere dei diritti civili e politici e non aver subito alcuna condanna penale;
• Essere in regola con gli obblighi di leva (ove presenti);
• Non aver avuti precedenti rapporti di lavoro, anche a tempo determinato, che abbiano comportato provvedimenti disciplinari di sospensione o superiori;

Costituiscono titolo preferenziale nella valutazione dei curricula le seguenti caratteristiche:

• Possesso della patente D/E
• Pregressa comprovata esperienza di lavoro specifica nel campo della manutenzione meccanica ed elettrica di veicoli con motorizzazione a ciclo Diesel
• Diploma di scuola Media Superiore o qualifica Istituto Professionale in ambito meccanico

Modalità di selezione

La selezione avverrà attraverso le seguenti fasi:

1. Analisi delle domande presentate e dei curricula
2. Uno o più colloqui individuali
3. Eventuale prova tecnica sulle competenze specifiche del ruolo

L’azienda si riserva la facoltà di far accedere alle fasi successive alla prima solo i candidati il cui curriculum è ritenuto rispondente al profilo richiesto.

Inquadramento e modalità di assunzione

La definizione delle modalità di inserimento e dell’orario avverrà nel momento dell’effettiva assunzione in base alle progressive esigenze tecniche ed organizzative aziendali, nonché alla normativa vigente.

• L’assunzione potrà essere a tempo determinato/indeterminato, con orario full-time o part-time, giornaliero e/o a turni, anche notturni;
• L’inquadramento avverrà nell’Area Professionale 3 – Area Operativa Manutenzione al parametro corrispondente all’esperienza ed alle competenze del candidato selezionato tra selezionato tra l’Operatore di manutenzione (par.130), Operatore qualificato (par. 140) e Operatore tecnico (par. 170);
• Lo stato giuridico ed il trattamento economico-normativo, previdenziale ed assistenziale del rapporto di lavoro sono disciplinati, oltre che dalle disposizioni di legge, dal R.D. 08/01/1931 n. 148, dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro per il personale autoferrotranvieri e dagli accordi aziendali in essere;
• Prima dell’assunzione il candidato sarà sottoposto a visita medica di idoneità alle mansioni, presso la struttura sanitaria indicata dall’azienda, al cui esito è subordinata l’attivazione del rapporto.

Termini di presentazione delle domande

Le domande dovranno essere compilate ed inviate esclusivamente on line attraverso il form presente sul sito internet aziendale www.triestetrasporti.it, alla sezione “lavora con noi” allegando obbligatoriamente:

• Copia di un documento di identità
• Curriculum scolastico e professionale

Le domande dovranno pervenire entro il giorno 7 dicembre 2018.

* L’azienda informa che il termine di scadenza delle domande è stato prorogato fino al 21 dicembre.

L’azienda in base al numero ed alle caratteristiche delle domande ricevute, si riserva la facoltà di prorogare il termine indicato o di attivare ulteriori canali di selezione e di prendere in considerazione anche le domande presentate non oltre i sei mesi antecedenti alla pubblicazione.

Le domande presentate con modalità diverse da quelle indicate non verranno prese in considerazione.

Le comunicazioni relative all’andamento della presente procedura saranno pubblicate nell’apposita sezione del sito internet aziendale o tramite diretta comunicazione agli interessati.

Lo svolgimento della presente selezione e l’esito della stessa non garantisce comunque l’assunzione, essendo subordinato alle effettive esigenze aziendali nel periodo di validità della stessa.

I dati personali dei candidati verranno trattati secondo l’informativa sulla privacy ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 e s.m.i. ¹

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¹ Ai sensi dell’articolo 13, comma 1, del D.lgs. 30 giugno 2003, n.196, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso la sede di Trieste Trasporti S.p.A. e dalle società incaricate della selezione, per le finalità della presente selezione, e sono trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.

Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Gli stessi potranno essere comunicati unicamente ai soggetti di carattere previdenziale, in caso di esito positivo della selezione.

L’interessato gode dei diritti di cui all’articolo 7 del D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alle legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti dei Responsabili del trattamento dati di Trieste Trasporti S.p.A., il titolare del trattamento dei dati è la Trieste Trasporti S.p.A..