Avviso di selezione per l’eventuale assunzione di un IMPIEGATO

secondo il vigente CCNL Autoferrotranvieri

Trieste Trasporti S.p.A. avvia delle selezioni per l’eventuale assunzione di personale con qualifica impiegatizia da inserire con il seguente profilo:

• Area IT – Analista programmatore junior

Alle selezioni possono partecipare tutti i candidati di uno e dell’altro sesso (L.903/77 e s.m.i.) in possesso dei requisiti specifici per ciascun profilo riportati in calce al seguente annuncio. Costituiscono requisiti necessari comuni i seguenti:

• Possedere la cittadinanza dell’Unione Europea o di uno stato non membro dell’Unione Europea in possesso di regolare titolo di soggiorno in Italia che consenta l’esercizio dell’attività lavorativa;

• Godere dei diritti civili e politici ed immunità da condanne penali;

• Essere in regola con gli obblighi di leva (ove presenti);

• Non aver avuti precedenti rapporti di lavoro, anche a tempo determinato, con l’azienda che abbiano comportato l’applicazione di sanzioni disciplinari pari o superiori alla sospensione.

Modalità di selezione

La selezione avverrà attraverso le seguenti fasi:

1. Analisi delle domande presentate e dei curricula;

2. Uno o più colloqui individuali;

3. Eventuale prova tecnica sulle competenze specifiche del ruolo.

L’azienda si riserva di contattare per le fasi successive alla prima solo i candidati il cui curriculum è ritenuto rispondente al profilo richiesto.

Inquadramento e modalità di assunzione

La definizione delle modalità di inserimento e dell’orario avverrà nel momento dell’effettiva assunzione in base alle progressive esigenze tecniche ed organizzative aziendali, nonché alla normativa vigente.

• L’assunzione potrà essere a tempo determinato con orario full-time.

• L’inquadramento avverrà nell’Area Professionale corrispondente allo specifico profilo, con trattamento economico adeguato alle esperienze ed alle competenze acquisite dai candidati selezionati.

• Lo stato giuridico ed il trattamento economico-normativo, previdenziale ed assistenziale del rapporto di lavoro sono disciplinati, oltre che dalle disposizioni di legge, dal R.D. 08/01/1931 n. 148, dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro per il personale autoferrotranvieri e dagli accordi aziendali in essere.

• Prima dell’assunzione il candidato sarà sottoposto a visita medica di idoneità alle mansioni, presso la struttura sanitaria indicata dall’azienda, al cui esito è subordinata l’attivazione del rapporto.

Termini di presentazione delle domande

Le domande dovranno essere compilate ed inviate esclusivamente on line attraverso il form presente sul sito internet aziendale www.triestetrasporti.it, alla sezione “lavora con noi” allegando obbligatoriamente:

• Copia di un documento di identità;

• Curriculum scolastico e professionale.

Le domande potranno pervenire a partire dalla data di pubblicazione dell’avviso sul sito aziendale e fino al 24 maggio 2019. L’azienda si riserva, in base al numero e alla qualità di candidature pervenute, valutando anche i profili in linea tra le candidature spontanee, di anticipare la chiusura della selezione o di prorogare detto termine.

* La selezione è prorogata fino al giorno 7 giugno.

Le comunicazioni relative all’andamento della presente procedura saranno pubblicate nell’apposita sezione del sito internet aziendale o tramite diretta comunicazione agli interessati.

Lo svolgimento della presente selezione e l’esito della stessa non garantisce comunque l’assunzione, essendo subordinata alle effettive esigenze aziendali nel periodo di validità della stessa.

I dati personali dei candidati verranno trattati secondo l’informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e s.m.i. .

 

Analista Programmatore Junior

Obiettivi

Supportare l’area IT nella gestione dei sistemi informatici aziendali, collaborando alla manutenzione del disegno logico-applicativo dei sistemi in essere, nonchè nella stesura ed implementazione di progetti informatici e tecnologici innovativi.

Attività

• Installare, configurare, testare e mantenere sistemi operativi e database relazionali
• Monitorare e testare le prestazioni delle applicazioni per prevenire disservizi ed anomalie
• Mantenere la sicurezza, le strategie di backup e la ridondanza dei servizi
• Fornire supporto interagendo con gli utenti, fornitori e altro personale IT per la risoluzione dei problemi applicativi
• Ricercare attivamente soluzioni per aumentare l’efficienza dei sistemi e ridurre i tempi di disservizio
• Elaborare, analizzare e trasformare i dati mediante tool di business intelligence
• Generazione report e documentazione di business
• Gestione database (SQL Server, Oracle e MySQL) e linguaggi di programmazione SQL/PLSQL
• Amministrazione ed ottimizzazione application server IIS, Tomcat, Apache

Skills

• Intraprendenza e spirito di iniziativa
• Precisione e autonomia operativa
• Capacità di lavorare in team e per obiettivi
• Capacità di problem solving
• Capacità di gestire progetti

Profilo ideale

• Laurea o diploma in informatica
• Età 24-30 anni circa
• Discreta esperienza lavorativa nel ruolo in azienda strutturate
• Buona padronanza dei principali sistemi operativi (Windows Server 2008, Windows server 2012), oltre che dei database, dei sistemi di messaggistica e di monitoraggio
• Esperienza su ambienti di virtualizzazione (VMware, Virtual Box, Hyper-V)
• Conoscenza dei sistemi Microsoft Windows Server, Linux ed esperienza in linguaggi di scripting
• Conoscenza lingua inglese
• Preferenza possesso di certificazioni Oracle, VMware, Microsoft Windows Server, Networking e minima conoscenza dei più diffusi linguaggi di programmazione software

 

Modulo di candidatura